Skip to content

De kracht van samenwerken

Bij Svolta geloven we in de kracht van duurzame samenwerkingen om professionele groei optimaal te stimuleren. Door te bouwen aan vaste partnerschappen, leren wij jouw organisatie steeds beter kennen, waardoor onze trainingen naadloos aansluiten bij jullie specifieke behoeften en cultuur. Dit zorgt voor waardevolle leertrajecten en blijvende resultaten, omdat iedere sessie voortbouwt op eerdere inzichten vanuit een stevig theoretisch fundament.

Samen creëren we een stevige basis voor groei en ontwikkeling, afgestemd op jullie unieke doelen. 

0

Jaar ervaring

0

Mensen geraakt

Benieuwd wat we voor jou of jouw organisatie kunnen betekenen?

Over Daan

Daan begint als kind aan de vechtsport karate. Opkijkend tegen de grote jongens, ging hij geen gevecht uit de weg. Niet omdat hij geen angst voelde, want die was er over-duidelijk. De drang om er bij te horen was gewoonweg net elke keer sterker. Al snel vocht hij wedstrijden. Het hele land door, mee met de grote jongens.

Daan was niet de meest atletische, had niet het meeste talent, was niet de hardste werker. Toch won hij steeds meer. Werd meermaals Nederlands kampioen karate, vocht voor de prijzen. Hoe dat kwam?

Ik leerde elke keer beter omgaan met de spanning, kon het spel goed lezen en stond er op het moment dat het er om ging. Na een gevecht waar ik klappen kreeg, leerde ik mij herpakken in het moment zodat ik niet meer overdonderd raakte.

Dat is tekenend voor mij, als trainer en coach. Ik deins niet terug van een klap, of voor de angst voor de klap. Wanneer het proces spannend wordt, kan ik blijven. Nadat het leven je op wat voor manier heeft overdonderd, leer ik je (weer) vertrouwen op jezelf. We gaan op zoek naar wat er nu mogelijk is, zodat je weer regie krijgt. Er keuzes, en vrijheid ontstaan. 

Ik ga voor de kern. Met een scherp oog op wat er gebeurt, en op wat er ontbreekt. Wat er juist niet gezegd wordt. Bij mij bestaan intuïtie en analyse naast elkaar. Het hier en nu, verbind ik aan patronen van vroeger. Je gedrag nu, heeft zijn wortels in hoe je groot bent geworden. Ik zet beweging in om meer kennis, inzicht en grip op jezelf en de interactie met anderen te krijgen.

Anderen ervaren Daan als ‘wijs’, vriendelijk maar niet soft. Pakt door waar het nodig is, maar geeft ook ruimte om dingen in je eigen tempo te ontwikkelen.

Ik kom graag met je in contact.

Benieuwd wat we voor jou of jouw organisatie kunnen betekenen?

Kwaliteit en impact

We staan voor kwaliteit, en voor impact. We hechten waarde aan duurzame relaties. Daarom werkt Svolta het liefst samen met vaste partners. Weten met wie Daan heeft gewerkt?

Ervaringen

Benieuwd wat we voor jou of jouw organisatie kunnen betekenen?
×

Teamontwikkeling & Samenwerking

Teamontwikkeling gaat verder dan alleen het verbeteren van samenwerking. Het draait om het creëren van een omgeving waarin teamleden zich veilig en vertrouwd voelen om hun gedachten en ideeën te delen, waar ze durven experimenteren met nieuw gedrag en elkaar kunnen aanspreken wanneer dat nodig is. Maar hoe kom je tot zo’n teamdynamiek?

Het begint bij bewustwording: bewust worden van je eigen gedrag en het effect daarvan op de groep. Wat doe jij als het spannend wordt? Stap je naar voren en neem je het woord? Of kies je er juist voor om stil te blijven en een stap terug te doen? Door te werken met actieve, fysieke werkvormen zoals boksen, komen deze dynamieken op een natuurlijke manier naar boven. Want in beweging zeggen mensen vaak meer dan in woorden; het lichaam onthuld wat soms in woorden verborgen blijft.

Boksen laat teamleden ervaren wat er gebeurt in de samenwerking. Wat voel je als iemand je raakt? Wat gebeurt er als je zelf moet uitdelen? Deze ervaringen zijn krachtig, omdat ze direct inzicht geven in jouw primaire reacties en de patronen die in het team spelen. Misschien merk je dat je automatisch naar voren stapt, of dat je juist de confrontatie uit de weg gaat. Door hier samen mee te experimenteren, wordt het voor iedereen zichtbaar waar de krachten en belemmeringen van het team liggen.

De Kracht van ervaren
Teamontwikkeling is een proces. Svolta gelooft in ervaringsleren: eerst doen, dan reflecteren. Een sessie start met een check-in waarbij teamleden kort delen waar ze staan. Dit opent de deur naar een interactieve ervaring waarin de deelnemers letterlijk en figuurlijk in beweging komen. De kern bestaat uit uitdagende werkvormen. Door fysieke beweging te combineren met reflectiemomenten, ontstaat er een diepere laag van leren. Het gaat niet alleen om het begrijpen van een model of theorie, maar om het écht voelen wat een bepaalde actie of reactie teweegbrengt.

Na deze ervaringsgerichte oefeningen nemen we de tijd om te reflecteren: wat gebeurde er? Welke patronen zagen we terug? Wat vertelt dit ons over de manier waarop we in ons dagelijks werk met elkaar omgaan? Samen vertalen we deze inzichten naar concrete acties, zodat het geleerde niet bij een eenmalige ervaring blijft, maar daadwerkelijk leidt tot blijvende verandering in het team.

De kracht van eigenaarschap
In onze benadering nemen wij als trainers een stap terug waar dat kan. Het doel is niet dat wij als buitenstaander de problemen van het team oplossen. Wij willen dat het team zélf verantwoordelijkheid neemt. Dit betekent dat we het team leren om eigen grenzen te stellen, en eigenaarschap neemt over de dynamieken in het team. Want als een team altijd afhankelijk is van een externe coach wanneer het moeilijk wordt, blijft de echte groei uit.

Soms is dat spannend. Het betekent dat we niet altijd ingrijpen wanneer het confronterend wordt, maar dat we juist die spanning benutten om een doorbraak in gang te zetten. In plaats van een discussie te sussen, leggen we de bal terug bij het team: “Wat is er nodig om hier constructief mee om te gaan?” Op deze manier versterken we het vermogen van het team om zelf met uitdagingen om te gaan. En dát is de sleutel tot duurzame samenwerking.

Wat levert het op?
Wat we vaak terugkrijgen van teams die met Svolta hebben gewerkt, is dat de sessies niet alleen een eye-opener zijn, maar ook impact heeft op de lange termijn. Medewerkers ervaren meer openheid, voelen zich sterker, en durven elkaar makkelijker aan te spreken. Het is een proces van vallen en opstaan, maar met elke stap wordt de samenwerking effectiever en het vertrouwen groter. En uiteindelijk levert dat niet alleen een prettiger werkklimaat op, maar ook betere resultaten.

Ben je klaar om jouw team naar een hoger niveau te tillen? Wij gaan graag met jullie aan de slag om samen te ontdekken waar de kracht, potentie én de groei ligt.