Skip to content

Persoonlijk leiderschap

Persoonlijk leiderschap

Veel van ons gedrag wordt onbewust gestuurd. Hoe vaak merk je dat je vastzit in dezelfde patronen? Je wilt anders reageren, maar voordat je het weet, handel je weer op de automatische piloot. Persoonlijk leiderschap gaat over het doorbreken van die reflexen, over écht begrijpen wat jou drijft, en hoe je — zelfs onbewust — jouw leven en relaties vormgeeft.

Verandering begint bij bewustwording. Hoe vaak heb jij je eigen gedrag proberen te veranderen zonder te begrijpen wat eraan ten grondslag ligt? Misschien wil je assertiever zijn, beter omgaan met stress of meer in verbinding staan met anderen, maar telkens lijk je tegen dezelfde muur aan te lopen. Wat als die muur niet buiten jezelf ligt, maar diep vanbinnen?

Patronen doorbreken
We duiken onder de oppervlakte met systemisch werk en ervaringsgerichte methoden, om inzicht te krijgen in jouw onbewuste patronen. Vaak zijn deze ontstaan door eerdere ervaringen en overtuigingen die diep zijn verankerd in hoe jij naar de wereld kijkt. Waarom reageer je defensief in bepaalde situaties? Waarom houd je je in als je eigenlijk iets wilt zeggen? Door de onderliggende dynamieken bloot te leggen, krijg je meer autonomie over je keuzes.

Tijdens onze trainingen dagen we je uit om in beweging te komen. Letterlijk en figuurlijk. Door actieve werkvormen ervaar je hoe jouw gedrag in interactie met anderen tot uiting komt. Wat doe je wanneer de druk toeneemt? Treed je naar voren of trek je je juist terug? Deze fysieke en mentale uitdagingen laten zien hoe je onbewust jouw positie inneemt — in teams, in relaties en in je leven.

Autonomie – verbinding
Leiderschap gaat niet alleen over autonomie, maar ook over verbinding. Hoe blijf je trouw aan jezelf terwijl je in relatie staat tot anderen? Hoe behoud je jouw eigen koers zonder de connectie met je omgeving te verliezen? Onze aanpak helpt je om die balans te vinden. Want pas wanneer je jezelf echt begrijpt, kun je authentiek verbinding maken met anderen.

We beginnen met een scherpe analyse: wat zijn de onuitgesproken overtuigingen en patronen die jouw keuzes sturen? Vervolgens gaan we samen aan de slag met oefeningen die niet alleen inzicht geven, maar je ook uitdagen om anders te handelen. Het doel? Niet alleen weten wat je anders kunt doen, maar het daadwerkelijk durven doen.

Bewuste keuzes voor duurzame groei
Het doorbreken van patronen vraagt lef. Het betekent dat je uit je comfortzone moet stappen en de confrontatie met jezelf aangaat. Maar als je dat doet, creëer je ruimte voor groei, zowel persoonlijk als professioneel. Wanneer je in staat bent om je gedrag niet langer te laten leiden door oude reflexen, ontstaat er ruimte voor bewuste keuzes.

Ben jij klaar om jouw persoonlijke leiderschap naar een nieuw niveau te tillen? Om niet langer vast te zitten in dezelfde kringetjes, maar echt richting te geven aan je leven? Wij bieden een veilige, uitdagende omgeving waarin je kunt ontdekken, experimenteren en groeien.

 

Benieuwd wat we voor jou of jouw organisatie kunnen betekenen?

Teamontwikkeling & Samenwerking

Ontdek de kracht en potentie van jouw team! Samen bouwen we aan verbinding en effectievere samenwerking. Door middel van ervaringsgerichte werkvormen, zoals boksen, brengen we patronen direct aan het licht. Dit maakt bewust en zet aan tot blijvende verandering. Durf te ontdekken, te reflecteren en écht samen te groeien. Klaar om de volgende stap te zetten? Klik hier en ontdek wat teamontwikkeling voor jullie kan betekenen!

Persoonlijk leiderschap

Persoonlijk leiderschap begint bij het herkennen van je eigen patronen en overtuigingen. Waar loop je telkens tegenaan? Wat houdt je tegen om écht te groeien? Door middel van systemisch werk en (inter)actieve werkvormen krijg je helder waar je gedrag vandaan komt en hoe je dit kunt doorbreken. Wil je beter keuzes maken en meer invloed uitoefenen op je werk en in je leven? Klik hier en ontdek hoe jij met meer focus en impact kunt handelen!

Systemisch werk en boksen

Waar loop je tegenaan? Onze 1-op-1 coaching helpt jou richting meer helderheid, zingeving en vertrouwen. We maken gebruik van ACT, Transactionele Analyse, systemisch werk én boksen om patronen te doorbreken en jouw gedrag direct inzichtelijk te maken. Elk traject is maatwerk, we doen wat werkt, zo lang als nodig is. Klaar om stappen te zetten? Klik hier en ontdek meer over onze coaching!

×

Teamontwikkeling & Samenwerking

Teamontwikkeling gaat verder dan alleen het verbeteren van samenwerking. Het draait om het creëren van een omgeving waarin teamleden zich veilig en vertrouwd voelen om hun gedachten en ideeën te delen, waar ze durven experimenteren met nieuw gedrag en elkaar kunnen aanspreken wanneer dat nodig is. Maar hoe kom je tot zo’n teamdynamiek?

Het begint bij bewustwording: bewust worden van je eigen gedrag en het effect daarvan op de groep. Wat doe jij als het spannend wordt? Stap je naar voren en neem je het woord? Of kies je er juist voor om stil te blijven en een stap terug te doen? Door te werken met actieve, fysieke werkvormen zoals boksen, komen deze dynamieken op een natuurlijke manier naar boven. Want in beweging zeggen mensen vaak meer dan in woorden; het lichaam onthuld wat soms in woorden verborgen blijft.

Boksen laat teamleden ervaren wat er gebeurt in de samenwerking. Wat voel je als iemand je raakt? Wat gebeurt er als je zelf moet uitdelen? Deze ervaringen zijn krachtig, omdat ze direct inzicht geven in jouw primaire reacties en de patronen die in het team spelen. Misschien merk je dat je automatisch naar voren stapt, of dat je juist de confrontatie uit de weg gaat. Door hier samen mee te experimenteren, wordt het voor iedereen zichtbaar waar de krachten en belemmeringen van het team liggen.

De Kracht van ervaren
Teamontwikkeling is een proces. Svolta gelooft in ervaringsleren: eerst doen, dan reflecteren. Een sessie start met een check-in waarbij teamleden kort delen waar ze staan. Dit opent de deur naar een interactieve ervaring waarin de deelnemers letterlijk en figuurlijk in beweging komen. De kern bestaat uit uitdagende werkvormen. Door fysieke beweging te combineren met reflectiemomenten, ontstaat er een diepere laag van leren. Het gaat niet alleen om het begrijpen van een model of theorie, maar om het écht voelen wat een bepaalde actie of reactie teweegbrengt.

Na deze ervaringsgerichte oefeningen nemen we de tijd om te reflecteren: wat gebeurde er? Welke patronen zagen we terug? Wat vertelt dit ons over de manier waarop we in ons dagelijks werk met elkaar omgaan? Samen vertalen we deze inzichten naar concrete acties, zodat het geleerde niet bij een eenmalige ervaring blijft, maar daadwerkelijk leidt tot blijvende verandering in het team.

De kracht van eigenaarschap
In onze benadering nemen wij als trainers een stap terug waar dat kan. Het doel is niet dat wij als buitenstaander de problemen van het team oplossen. Wij willen dat het team zélf verantwoordelijkheid neemt. Dit betekent dat we het team leren om eigen grenzen te stellen, en eigenaarschap neemt over de dynamieken in het team. Want als een team altijd afhankelijk is van een externe coach wanneer het moeilijk wordt, blijft de echte groei uit.

Soms is dat spannend. Het betekent dat we niet altijd ingrijpen wanneer het confronterend wordt, maar dat we juist die spanning benutten om een doorbraak in gang te zetten. In plaats van een discussie te sussen, leggen we de bal terug bij het team: “Wat is er nodig om hier constructief mee om te gaan?” Op deze manier versterken we het vermogen van het team om zelf met uitdagingen om te gaan. En dát is de sleutel tot duurzame samenwerking.

Wat levert het op?
Wat we vaak terugkrijgen van teams die met Svolta hebben gewerkt, is dat de sessies niet alleen een eye-opener zijn, maar ook impact heeft op de lange termijn. Medewerkers ervaren meer openheid, voelen zich sterker, en durven elkaar makkelijker aan te spreken. Het is een proces van vallen en opstaan, maar met elke stap wordt de samenwerking effectiever en het vertrouwen groter. En uiteindelijk levert dat niet alleen een prettiger werkklimaat op, maar ook betere resultaten.

Ben je klaar om jouw team naar een hoger niveau te tillen? Wij gaan graag met jullie aan de slag om samen te ontdekken waar de kracht, potentie én de groei ligt.